從事企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理(lǐ)、薪酬管理(lǐ)、勞動關系管理(lǐ)等工(gōng)作(zuò)的管理(lǐ)人員。

培訓等級

• 四級/中(zhōng)級
• 三級/高級

适宜人群

• 在讀大學(xué)生
• 目前在崗有(yǒu)能(néng)力提升需求的人員
• 計劃轉行待培訓取證後再就業人員
• 公(gōng)司管理(lǐ)崗有(yǒu)人力資源學(xué)習需求的人員

知識體(tǐ)系框架

人力資源規劃

• 人力資源規劃概述
• 組織與組織結構
• 工(gōng)作(zuò)分(fēn)析基礎

招聘與配置

• 人員招聘概述
• 招聘初選
• 校園招聘

培訓與開發

• 培訓與開發概述
• 培訓實施
• 新(xīn)員工(gōng)入職培訓

績效管理(lǐ)

• 績效管理(lǐ)概述
• 績效信息管理(lǐ)
• 績效評估

薪酬管理(lǐ)

• 薪酬管理(lǐ)概述
• 員工(gōng)福利與社會保障
• 薪酬管理(lǐ)信息核算與分(fēn)析

勞動關系管理(lǐ)

• 勞動法律制度
• 勞動合同法
• 職業安(ān)全衛生法